Finalesjekk

 

- Nye hypoteser og kvalitetssikring før siste runde i utvelgelsen

 

 

 

 

Mange organisasjoner har god intern kompetanse på rekruttering, og dermed mindre behov for å anvende eksterne tjenester til hele utvelgelsesprosessen. Når prosessen på det nærmeste er fullført og man har et begrenset antall finalekandidater igjen, kan det likevel være et behov for kvalifiserte innspill som bidrar til nye vinklinger, hypotesedannelse og definerte fokusområder for siste del av utvelgelsesprosessen og den endelige beslutning.

 

Finalesjekk er et konsept der vi ved hjelp av veldokumentert testverktøy og dialog med oppdragsgiver eksplorerer kandidatvurderinger. Vi fokuserer på dynamikk i lederstil og personlighet, og sammenholder dette med forventinger og betingelser i organisasjonen.
 

Formålet er å avprøve hypoteser om hvordan kandidaten vil kunne fungere, og ikke minst å formulere hvilke vurderingsområder og spørsmål som spesielt må søkes avklart i siste del av utvelgelsesprosessen.
 

 

 

 

Noen typiske problemstillinger er:

• Hva er drivkreftene hos denne kandidaten?
   

• Hvordan vil en gitt innstilling eller adferd påvirke potensialet for å lykkes?
   

• Hva kan bli negative utslag av ellers positive mestringsstrategier?
   

• Hvordan vil kandidaten kunne matche øvrig ledergruppe og medarbeidere?
   

• Hva kan være risiko-momenter og utfordringer dersom kandidaten velges?
   

• Alt synes perfekt, er det noe vi ikke har sett?
   

Finalesjekk er en kompakt og vel avgrenset tjeneste, som bidrar med både spørsmål og svar fra nøytralt hold. Den sikrer at en i sluttfasen av en utvelgelsesprosess får et mer solid grunnlag for å gjøre en pålitelig vurdering, til beste for kandidater så vel som organisasjon.

 

 

Metoder:

• Relevant testverktøy ift aktuelle vurderingsområder (Leder- og arbeidsstil, personlighet, kapasiteter etc.)

• Resultater og profil tolkes og fremlegges uten annen informasjon om kandidaten.

• I dialog med rekrutteringsansvarlig integreres gradvis øvrig informasjon slik at vi sammen utvikler et helhetlig perspektiv på kandidaten.

• Vi formulere hypoteser, fokusområder og sjekkpunkter for finalerunden.

 

Finalesjekk er et meget kostnadseffektivt kvalitetssikringstilbud som gir læring og bidrar til å vedlikeholde den nysgjerrighet og respekt som kreves i utvelgelsesarbeid! Vi tilbyr også Finalesjekk-konseptet til konsulenter som har rekrutteringsoppdrag og ønske om friske innspill før den avgjørende sluttfasen.

 

 

 

Kontaktperson:
Jon Lars Syversen
jls@human-factors.no