|
UPP
- Utviklingsprogram for
Positiv Prestasjonskultur
|
Målgruppe:
Hele avdelinger, seksjoner eller enheter med inntil 24 deltakere ( inklusive ledere) Med større enheter vil det bli foretatt en oppdeling av deltakerantallet.
Pris:
25.000,- pr dag. Inkluderer to konsulenter.
Tillegg:
Kursmateriale, tester, overnatting, kost og losji for kursholdere og deltakere.
Det er også mulighet for å kjøpe bare deler av programmet og tilpasse det til virksomhetens behov og utfordringer.
I samarbeid med oppdragsgiver vil vi lage en realistisk kjøreplan for programmet.
Gjør folk gladere, friskere, mer selvsikre og mer motiverte
Last ned 3 siders brosjyre
Human Factors AS med Kjell Sigve Kristensen og Linn Slettum
Bjerke har laget et program som utvikler dine medarbeidere
til å bli prestasjonsorienterte uten at det går på helsa løs.
Har vi det artig når vi jobber, presterer vi både mer og bedre.
Som leder har du ikke bare fokus på medarbeiderne, men
også på at det de gjør ender i positive resultater rent
økonomisk. Men alt må balanseres optimalt.
Blir utfordringene for små, kjeder vi oss! Blir de for store,
kan vi bli syke av angst og arbeidspress. Klarer du som
leder å balansere engasjement og positivitet mot graden
av utfordring, vil det vises på bunnlinjen også.
Programmet tar utgangspunkt i positiv psykologi som handler
om å utvikle engasjement, motivasjon og kreativitet - og om
å utnytte de sterke sidene våre.
Hovedmål for programmet
- å lære deg hvordan du kan skape en positiv prestasjonskultur
i din bedrift.
Human Factors AS tar utgangspunktet i din virksomhet og
de utfordringene dere står overfor og følger dere fra start
til slutt.
Etter endt program skal medarbeidere, ledere og
virksomheten være preget av en positiv prestasjonskultur.
Vi vil gjøre målinger før og etter programmet som vil vise
dette. En viktig konsekvens vil også være en bedret
kunde-/brukerbehandling!
Vi gir oss ikke før dere er i mål med deres nye prestasjonskultur!
Moduler:
Research
- Identifisere fokuspunkter
Introduksjonsmodul
- Identifiser problemstillinger/utfordringer
- Finne retning
- Skape begeistring og motivasjon
Seminar (2 dager):
2 dager Utvikle organisasjonskulturen blant ansatte gjennom å jobbe med:
- kommunikasjon
- samhandling
- utvikling av positiv tankekultur
- felles gode opplevelser
- felles refleksjonser og dialog
- forpliktende handlingsplaner
Observasjon:
Besøk i bedriften - Evaluering og intervju
- Dypdykk
Lederseminar
- Jobbe videre med organisasjonskulturen
”Og så?”
Oppfølgingsseminar (2 dager)
2 dager - lage en forpliktende handlingsplan for forbedringer
- hvordan sikre fortsatt læring og utvikling
- Evaluering
Oppfølging
- Sikre implementering gjennom videre coaching av ledere
Konsulenter
Kjell Sigve Kristensen har siden 2004 vært seniorkonsulent i Human Factors. Han har over 30 års erfaring i opplæring og utvikling av ledere og medarbeidere i både offentlige og private virksomheter, og er en svært erfaren konsulent. Les mer om Kjell her
Linn Slettum Bjerke er assosiert konsulent i Human Factors og utdannet Cand.Polit. i Organisasjonspsykolgoi, med spesialisering i organisasjonskommunikasjon og musikk. Hun har jobbet i Human Factors siden 2005, spesielt innenfor teamutvikling, samarbeid og kommunikasjon. Hennes spesialområde er bruk av kunst i bedriftsutvikling. Les mer om Linn her.
Har du spørsmål eller ønsker å vite mer?
Ta kontakt med kjell@human-factors.no eller linn@human-factors.no
