Kompetansestyring 

 

Erfaring med styring av kompetanse har gitt oss grunnleggende kunnskap om ulike beslutninger som påvirker og skaper føringer for dette arbeidet. Kompetansestyring er grunnleggende for ressursutnyttelsen i en organisasjon, og et system for kompetansestyring kan brukes som støtte ved strategiske beslutninger og bemanningsplanlegging.

 

Mål og målgruppe
Kompetansestyring er et lederansvar så vel som et strategisk virkemiddel for effektiv anvendelse av de menneskelige ressursene i organisasjonen.

 

Hovedområder:
Human Factors besitter allsidig erfaring og kunnskap innen kompetansestyring og tilbyr bistand på følgende områder:

 

• Reorganisering og strategisk kompetansestyring
  Human Factors kan bistå med tilrettelegging for vurderinger av organisasjonens kompetansebehov i forbindelse med strategiutvikling, samt påfølgende vurdering av kompetansebehovet. Metodisk implementeringen av nye strategier i forhold til organisatoriske endringer og kartlegge nødvendig kompetanse og ressursbehov, samt bistå ved beslutninger om utvikling av ansatte eller rekruttering av nødvendig kompetanse basert på gap-analyser.
   

• Sentral kompetansestyring og prosesser
  Utarbeide og lede sentrale kompetanseprosesser, og kartlegge eventuelle sub-prosesser til de sentrale kompetanseprosesser, eventuelt forankret i en styringsgruppe. Bistå med prosessverktøy i dette arbeidet.

• Kompetansestyringsverktøy
  Bistå med utvelgelse av et organisasjonstilpasset kompetansestyringsverktøy, avhengig av størrelse på organisasjonen, eventuell desentralisering av ressursstyringen, organisatorisk struktur og prosjektorganisering i matrise. Dette innebærer kartlegging av behov, definisjon av kompetansegrupper og roller, fastsettelse av nivåer for registrering av ulik kompetanse, samt tilpasning av dette i en organisasjon sitt styringsverktøy. Slike vurderinger vil eksempelvis omfatte detaljnivået på kartleggingen, avveininger rundt stillingsbasert eller rollebasert kartleggingsstruktur, administrasjon og oppfølging av systemet, samt nødvendige tiltak for å holde kompetansesystemet ”i live”.
   

 

 

 

Kontakt:

office@human-factors.no