Biografiseminar/
Midtlivsperpektiv

 

-åpent seminar om jobb og personlig utvikling. Arrangeres av Ankerhus Management College (DK) i samarbeid med Human Factors
 

Hvorfor skal vi arbeide med vår biografi? Interessen for å lære om seg selv, - finne sin identitet, utvikle seg selv, er ikke noe motefenomen. En overveldende mengde bøker, artikler og tidsskrifter viser at mennesker søker selvinnsikt. Biografien er ikke bare en sammenstilling av hendelser, begivenheter, fakta, tall, årstall osv. Det er viktig å finne den indre sammenheng mellom alle hendelser i vårt liv, om de er kommet utenfra eller om vi selv direkte har forårsaket dem gjennom våre beslutninger og handlinger. Skjematisk kan man si at biografisk arbeid er å:

 

• iaktta personens fortid og nåtid i de forskjellige aldersstadier

• se sammenhenger, mønstre og rytmer i livsløpet

• finne det ønskete og realistiske fremtidsbildet

• velge og ta de neste skritt for å realisere den fremtiden man vil ha
   

Vi har gode erfaringer med at seminaret kan passe for mennesker i ulik alder og ulik situasjon. Det viktigste er at man har gjort noen livserfaringer og at man er motivert til å arbeide med seg selv.

 

Kompetanseutvikling, spesielt for ledere, handler mye om å bevisstgjøre og øke sin kompetanse om det ”å være” mer enn om det ”å vite”. Forskere hevder at samfunnet står overfor en betydelig utfordring i forhold til å fremme psykisk modenhet hos voksne. Som fagfolk trenger vi en kald hjerne med kunnskap, intellektuelle og tekniske ferdigheter, men vi trenger også et varmt hjerte med bestemte holdninger, følelser, intuisjon, varme, helhetssyn, menneskelig og sosialt engasjement. Mye av dette kan samles i begrepet personlig kompetanse.
 

Det er den personlige kompetansen vi arbeider med på et biografiseminar. 200 har deltatt i de norske seminarene siste 6 år. I en liten uke har deltakerne fokus på seg selv og sammen med sin biografigruppe leter man etter perler i eget liv. Man arbeider systematisk med å få fram alle faktaforhold som kan være av betydning og siden analyserer man og leter etter røde tråder. De gode spørsmålene til deg selv er de viktigste i første omgang. Siden kommer svarene. De er basert på en oppdatert og ærlig forståelse av eget liv. Seminarets arbeidsmetoder er skapt til avklaring av personlige karriere- og utviklingsspørsmål. I en hverdag med stress, utbrenthet og stigende krav, er det viktig å gi rom til seg selv og til egne prioriteringer.

 

 

 

Høyskolelektor Tove Wormdal uttaler:

- Biografiseminaret var midt i blinken for meg. Jeg opplevde til fulle at jeg fikk anledning til å gå inn og arbeide med sider av meg selv og mitt forhold til omgivelsene, både privatlivet og jobben. Forventningene var høye, likevel er jeg overveldet og takknemlig. Det er så utrolig mye jeg kan bruke dette til, ikke minst i arbeidssammenheng. Jeg oppdaget også nye sider ved meg selv og fikk masse opparbeidet energi
 

NB: Se omtale av kurset i bladet: ”Personal og Ledelse” nr 6, 2003,
side 26-27. Tittel: ”Tilbake til Fremtiden”.
 

 

Tid og sted:
Vi arrangerer biografiseminarer på utvalgte steder med høy kvalitet:

Vi gjennomfører gjerne deler av kurset i Toscana, Castello di Modanella. Her settes arbeidet inn i en eksotisk ramme. Stillheten rundt kursstedet sammen med Toscanas kunst- og kulturopplevelser gir nye impulser og avstand til hverdagens vanlige krav. Se: www.modanella.com

 

Pris:
Ta kontakt med Målfrid Rydningen i Human Factors for oppdaterte priser.

 

 

 

Kontaktperson:
Målfrid Rydningen