Human Factors AS har unik spisskompetanse på teamutvikling og tilbyr ”skreddersydde” program for virksomheter som ønsker å gi sine team og ledere økte muligheter for bedre samspill og bedre resultater.

 

Velfungerende team kan levere store resultater, og det å arbeide i team kan være effektivt og utviklende både for den enkelte og organisasjonen. Hvorvidt det blir slik, avhenger av hvordan samspillet mellom team-medlemmene fungerer. Team som strever med samspillet vil ikke bare ha vanskeligheter med å oppnå de ønskede resultater. Det vil ofte påvirke den enkeltes trivsel og mestring mer generelt.

 

Innholdet i programmet vil variere avhengig av virksomheten og teamets egenart; om det er nytt eller allerede har en historie, om det er tverrfaglig, et prosjektteam, et lederteam, virtuelt, internasjonalt osv. Klassiske tema kan være:

 

• Forskjellighet i teamet

• Utfordringene som teamet står overfor

• Kommunikasjonsformer

• Felles mål/visjon/verdier

• Regler for samspill

• Roller og bidrag

• Samarbeid på tvers

• Gjennomføring av møter

• Kreativitet

• Teamlæring

 

 

Arbeidsmetodikken består av relevant teori, tester, øvelser, simuleringer og oppgaver. Programmets varighet, og eventuelt utviklingsarbeid over tid, blir utformet ut fra kundens ønsker og behov.