Human Factors

  •  

    Intensivkurs i ledelse av internasjonale team

     


    Mål og målgruppe
    Ledelse av multikulturelle team – det kan være globale team eller tverrfaglige prosjektteam bestående av forskjellige profesjoner. Denne forskjelligheten øker utfordringene for ledere. Kukrset viser ledere hvordan utfordringene kan håndteres.

     

     

    Hovedemner

     

    • Hva kjennetegner den skandinaviske ledelsesmodellen. Hvilke muligheter og begrensninger har den i møte med multikulturelle team
       
    • Hva menes med "kultur". Hvilke kulturdimensjoner er grunnleggende
       
    • Gjennomføring av Diversity Icebreaker™.
       
    • Hvilke metoder kan du bruke for å håndtere forskjellighet på en god måte
       
    • Hvordan kan du avdekke likheter og forskjeller
       
    • Hva betyr integrering, hvorfor er det viktig, og hvordan få det til i praksis
       
    • Hva er de fire viktigste faktorene for effektive og innovative team
       
    • Hva er "emosjonell intelligens". Hvorfor er det viktig for ledere generelt og spesielt for ledere av multikulturelle team
       
    • Hvordan kan du sørge for god kommunikasjon og unngå konflikter
       
    • Hvordan kan du bygge en felles kultur i din arbeidsenhet
       

     

    Case studies of our work with global teams are presented

    in our English newsletter Nr.1 2003. (pdf, 65kB)

     

     

     

    Kontaktperson

    Bjørn Z. Ekelund
    bze@human-factors.no
     
Human Factors AS • P.O. Box 86 • NO-0216 Oslo • Norway • Tel: + 47 22 42 30 30 • Fax: + 47 22 42 30 10
eFax: + 47 850 34 992 • http://www.human-factors.no • E-mail: office@human-factors.no Sidekart