Mål og målgruppe
"Fremgangskompetanse" - for suksess i arbeidslivet, et godt arbeidsmiljø og effektiv ledelse. Stadig flere undersøkelser viser en sammenheng mellom resultatoppnåelse og emosjonell intelligens. Og hvordan det går an å trene på og videreutvikle sin emosjonelle intelligens.

 

Halvdagsseminaret gir en innføring i emosjonell intelligens og presenterer idéer til hvordan man som enkeltindivid og som gruppe kan utvikle denne. Seminaret passer for avdelingsseminarer, faglige lederforum, nettverksgrupper og som workshop på konferanser.

 

 

 

 

Hovedemner

• Forskjellige tilnærminger til emosjonell intelligens. BarOn’s modell
   

• Myter, kritikk og nyere forskningsresultater
   

• EQ’s sammenheng med jobbprestasjoner, effektiv ledelse, m.m.
   

• Kjønns-, alders- og kulturforskjeller
   

• Hvordan utvikle sin emosjonelle intelligens? ABCDE-metoden. Individuell øvelse
   

• "Jeg vil jobbe videre med…." Arbeid i grupper med enkelte av EQ-faktorene, eksempelvis stressmestring, positiv selvhevdelse, empati, eller optimisme
   

Se også tester: BarOn EQ-i

 

Definisjon Wikipedia: http://no.wikipedia.org/wiki/Emosjonell_intelligens