Intensivkurs i ledelse av internasjonale team
Mål og målgruppe
Ledelse av multikulturelle team – det kan være globale team eller tverrfaglige prosjektteam bestående av forskjellige profesjoner. Denne forskjelligheten øker utfordringene for ledere. Kukrset viser ledere hvordan utfordringene kan håndteres.
Hovedemner
- Hva kjennetegner den skandinaviske ledelsesmodellen. Hvilke muligheter og begrensninger har den i møte med multikulturelle team
- Hva menes med "kultur". Hvilke kulturdimensjoner er grunnleggende
- Gjennomføring av Diversity Icebreaker™.
- Hvilke metoder kan du bruke for å håndtere forskjellighet på en god måte
- Hvordan kan du avdekke likheter og forskjeller
- Hva betyr integrering, hvorfor er det viktig, og hvordan få det til i praksis
- Hva er de fire viktigste faktorene for effektive og innovative team
- Hva er "emosjonell intelligens". Hvorfor er det viktig for ledere generelt og spesielt for ledere av multikulturelle team
- Hvordan kan du sørge for god kommunikasjon og unngå konflikter
- Hvordan kan du bygge en felles kultur i din arbeidsenhet
Case studies of our work with global teams are presented
in our English newsletter Nr.1 2003. (pdf, 65kB)
Kontaktperson
Bjørn Z. Ekelund
bze@human-factors.no
