Om coaching
Profesjonell coaching er et partnerskap mellom en kvalifisert coach og enkeltpersoner eller team, som arbeider for å oppnå resultater basert på mål som er fastsatt. Vi coacher enkeltpersoner og/eller team.
Coaching er et partnerskap som går over tid og som fokuserer på at klienten/teamet skal handle slik at mål, visjoner og ønsker oppfylles.
Coaching-prosessen bidrar til klargjøring av hvilke skritt som vil være de meste effektive å ta, for å komme videre. Coaching bidrar til at man personlig eller som gruppe raskere kommer frem til hva som er nødvendig å foreta seg ved at man tydeliggjør muligheter og på den måten bidrar til mer effektive valg.
Coaching konsentrerer seg om nåtid og hva man ønsker skal skje i fremover.
Vi legger til grunn at den /de som coaches er kreative, ressurssterke og hele. Coaching er ikke terapi. Coaching tar for seg klientens hele liv selv om fokus og utgagnspunkt er jobbfokusert. Tema for coachingen kommer fra klienten. Mål for coachingen kan med fordel drøftes med en overordnet arbeidsgiver, et styremedlem eller en styreleder, men det må alltid gis samtykke fra den eller de som coaches. Profesjonalitet med full konfidensialitet fra coacehens side, er en grunnsten i coachingrelasjonen.
Coachen
Coachen er en samtalepartner som er ydmyk og nysgjerrig. En coach arbeider for å utløse positive krefter hos den/de som blir coachet. Den eller de som blir coachet skal få et fullstendig eierforhold til de løsninger man kommer frem til. Vi vet at den mest effektive veien til løsninger som varer og som har verdi, er gjennom indre motivasjon, læring og utvikling. For en coach er det viktigere å respektere andres ståsted enn å formidle egne tanker og løsninger.
Coachingsamtalene
Coaching foregår enten på telefon eller ved personlige samtaler. For team er det alltid personlig. Varighet kan variere. Det vanlige er fra tre til 12 måneder. For enkeltpersoner vil det legges opp til to eller tre samtaler per måned som varer fra 30-til 60 minutter. For team avtales en fremdrift med hver enkelt organisasjon.
Det kan også gjøres avtaler om dybdesamtaler på 2 til 4 ganger med en varighet på 1 ½ time per gang. Dette kan være hensiktsmessig når man har en helt konkret problemstilling personlig eller jobbrelatert som man ønsker coaching i forhold til.
Kontaktpersoner:
Lene Rønning-Arnesen
Målfrid Rydningen
