• Brukes i teamuvikling,  prosjekter, lederutviklings-
  program og endringsprosesser 
   
   
• Det genereres profiler både for teamet samlet
  og for det enkelte teammedlem sammenlignet
  med teamet 
   

    Besvares på Internet   
    Konsulenten får deretter profilen tilsendt på mail
    fra Human Factors samme dag alle har besvart. 
    


    33 spørsmål
    Det tar bare 10 minutter å besvare testen. 

Også mulighet for lederfeedback
TeamReflector kan også fås med 9 lederfeedback-spørsmål i tillegg. Da får man en liten 180 grader lederfeedback som en spesifikk del av profilen. Denne versjonen kaller vi TeamReflector Plus. (Prisen er den samme for begge versjoner.)
 

Normert
Det er laget persentil-normer for TeamReflector basert på 100 norske og 25 svenske team, og du som bruker kan derfor nå sammenligne teamresultatene med en normgruppe.
 

Modellen
Testen baserer seg på en enkel teoretisk modell basert på "Input – prosesser – output"

• Forutsetninger: Selvbestemmelse, Sammensetting
• Prosesser: Målorientering, Konflikthåndtering, Tillit, Refleksjon
• Resultater: Tilfredshet, Samhold, Nyskaping, Eksternt Samarbeide
• Lederskap. Oppgave, Menneske, Endring

Vi anbefaler at konsulenten evt. overlater den individuelle profilen til det enkelte medlem, og at medlemmene i teamet selv bestemmer hvordan de vil informere seg i mellom det som er relevant for teamet. TeamReflector kan også anvendes uten individuelle profiler, da med anonymitet og kun teamprofil.
 

TeamReflector-resultater fremstilles både grafisk og med tall
Testen besvares enkelt på Internett og resultatet kan leveres samme dag! Ta kontakt med oss dersom du ønsker å få tilsendt en dummy-profil.

Språk

Vi kan i dag levere TeamReflector på norsk, svensk, dansk og engelsk. Human Factors i Norge har world-wide rettigheter for konseptet.  

Er du en av de ca 500 som er sertifisert hos Human Factors på team-målinger tidligere?
TeamReflector bygger på den samme lest som TPI + Lederfeedback og TCI, slik at personer som vi tidligere har sertifisert på disse verktøyene ikke behøver en egen sertifisering for bruk.


Modellen vil med sin korthet og presisjon være et godt alternativ. For eksempel som del av medarbeiderundersøkelse og i organisasjoner som er trette av målinger og av den grunn ønsker kortere versjoner.

Bakgrunn
Human Factors har siden 1995 arbeidet med et kartleggingsverktøy for team med spesielt fokus på Nyskaping. I 2003 utviklet vi et tilsvarende verktøy med fokus på “Hva som gir resultater”: TPI+Lederfeedback. Dette verktøyet har blitt vårt viktigste teamkartleggingsverktøy og mange hundre team er målt. 

TeamReflector er konstruert av Eva Langvik og Bjørn Z. Ekelund våren 2008 ved at det er faktoranalysert TPI+Lederfeedback- resultater fra 185 team samlet inn i perioden 2006-7.

Normene for Teamreflector er laget ved at man brukte de innsamlede normene fra 2003-5 som ligger til grunn for TPI+Lederfeedback. Dette er mulig da alle spørsmålene i TeamReflector er hentet fra det brede spekter av spøsmål i TPI+Lederfeedback.

Dette er så vidt vi vet den første team modell med tilhørende måling som er validert med utgangspunkt i målinger av så mye som 200 norske team!

TeamReflector vil komme til å bli brukt der man ønsker kortere undersøkelser, der man ønsker å legge til andre spørsmål i tillegg f.eks i medarbeiderundersøkelser og arbeidsmiljøkartlegging. I forhold til akademisk forskning vil den ha stor relevans gjennom sin korte og presise måling.

Mer informasjon?
Human Factors tlf: 22 42 30 30, eller du kan sende en e-mail til office@human-factors.no