Referanser og kundeliste
Gå direkte til: kundeliste lenger ned på denne siden.
Referanser:
________________________________________________________________________________
"Vi bruker Diversity Icebreaker i lederprogram på ulike nivåer i organisasjonen, samt i teamutviklingsøyemed. Testen viser på en ypperlig måte våre forskjelligheter og hvordan gruppedynamikk etableres. Og sist men ikke minst - den skaper energi!"
Marthe Sondov
Vice President HR Leadership, culture and team alignment
Aker Solutions
_________________________________________________________________________________
"Diversity Icebreaker har gjort oss i stand til å glede oss over forskjellene og til å bedre forstå og mestre kommunikasjon oss i mellom. Den hjelper oss å unngå misforståelser og til ikke å ta alt så personlig.
Jeg synes testen er så virkningsfull og er imponert over hvor raskt og effektivt vi kan komme opp på et helt nytt forståelses-nivå ved bruk av den. Masse latter og humor får vi på kjøpet. ANBEFALES!"
Vibeke Thunes Olsen
Senior Project Manager & Certified Coach, PCC
Business Coordination & Portfolio Management
Telenor Norway - division SIT
________________________________________________________________________________
"Vi har med stort hell benyttet Diversity Icebreaker for å øke graden av samspill internt i organisasjonen. Det skaper et enkelt språk om forskjellighet, og har postitive bidrag i forhold til innovasjon og nytenkning oss imellom."
Gaute Hagerup
Seniorrådgiver
Innovasjon Norge, Divisjon Norge Ledergruppe
_______________________________________________________________________________
Larvik kommune
- Ledelse i offentlig sektor krever stor kompetanse på å akseptere forskjellighet. Da må vi forstå begrepet. Diversity Icebraker har faktisk skapt en "bevegelse" blandt 200 ledere i Larvik kommune. En bevegelse som beveger oss i riktig retning til å forstå forskjellighet, hvilken muligheter det gir, og som en grunnpilar for innovasjon og nyskapning. For å få det til må vi nemlig kommunisere, akseptere, gi og ta, le og undres.
Tove Akre
Leder for Lederskolen i Larvik kommune
_______________________________________________________________________________
"Nå har jeg fått testet DI med 30 ledere i Asia. Kjempegøy - helt utrolig å se effekten i gruppene.
- De "grønne" fylte opp White boarden med ustrukturerte ideer på 5 minutter, begynte så å kjede seg og forsvant fra konferanserommet før jeg fikk sukk for meg.
- De "blå" ble fort enige om at her var det tid for individuell refleksjon og lesing, og satt seg hver for seg og leste i arbeidsheftet, før de begynte en forsiktig men strukturert beskrivelse av de forskjellige fargene. Maks 3 bullets for hver farge.
- De "røde" kom ikke i mål, fordi det var så mye å snakke om."
Yngvar Sjoner
Det Norske Veritas
Vice President
Leadership & Organisational Development
________________________________________________________________________________
"Vi har i flere år benyttet Diversity Icebreaker i våre teamutviklingsaktiviteter. Testen gir en enkel inngang til nyttige diskusjoner rundt individuell forskjellighet og organisasjoners kultur."
Lars Graaner
Senior Consultant, Leadership Development
Kongsberg Gruppen ASA
________________________________________________________________________________
Kjøperne av denne testen er både store private og offentlige organisasjoner i Norges, såvel som store internasjonale og multikulturelle organisasjoner. Men også individuelle konsulenter, mindre organisasjoner og uformelle grupper bruker konseptet hyppig.
Vi har opplevd en kraftig økning i etterspørselsen for verktøyet de siste årene fra hele verden.
Listen nedenfor inneholder noen andre eksempler:
Et utvalg norske Diversity Icebreaker-kunder fra 2008 og frem til i dag :
- Statoil
- Skanska
- Hafslund
- Schibsted
- Statkraft
- Gjensidige Forsikring
- Kværner
- Aker Solutions
- Aibel
- Total
- Kongsberg-Gruppen
- Telenor
- Innovasjon Norge
- Gard
- NAV
- EDB Ergo Group
- Steria
- NHO
- KS
- Arbeiderpartiet
- ISS
- NRK
- Tine
- Nærings- og Handelsdepartementet
- Fornyings- og administrasjonsdepartementet
- Utenriksdepartementet
- Helse- og omsorgsdepartementet
- Kunnskapsdepartementet
- Sintef
- Helse Sør-øst
- Rikshospitalet
- Universitets-sykehuset i Nord-Norge
- Universitetet i Oslo
- NTNU
- Universitetet i Tromsø
- Larvik kommune
- Kristiansand kommune
- Lier kommune
- Sandefjord kommune
- Statens Pensjonskasse
Internasjonale kunder:
- IMD "International Institute for Management Development" (Switzerland)
- INSEAD Business School (Singapore)
- CCL-Center for Creative Leadership (Belgium)
- North Eastern University, (USA)
- The University of Western Ontario (Canada)
- University of Arkansas (USA)
- Simon Fraser University (Vancouver, Canada)
- Det Norske Veritas (China, Vietnam, De forente Arabiske Emirater, Netherlands, Brazil, United Kingdom, USA, France)
- Bocconi School of Management (Italy)
- Danske Bank (Denmark)
- Grupo Santander (Switzerland)
- EnterCard (Sweden)
- Siemens (Germany, Norway)
- Maersk (Belgia, Netherlands, Poland, United Kingdom, Sweden, Denmark)
- ING Group (Netherlands)
- Marubeni Corporation (Tokyo, Japan)
- Insituto Tecnologico y de Estudios, (Mexico)
