Forskning
I Human Factors AS har vi lang erfaring i å arbeide med akademiske institusjoner, forskere og studenter. Det er samlet inn data, skrevet oppgaver og artikler, for å forstå og utvikle Diversity Icebreaker. Mer enn 30 forskere i 20 land har vært involvert så langt. Bøker og artikler er utgitt. Se oversikt over fremleggelser på konferanser, nedenfor.
Vi ser på vårt faglige nettverk som vår FoU-avdeling. Det meste av forskningen er empirisk orientert. Det gjøres sammenligninger og analyser til andre verktøy og vurderinger, som MBTI, personlighet, emosjonell intelligens, team-arbeid, mellommenneskelig samhandling, konfliktstiler, kulturelle verdier, læringsstiler etc.
En type forskning som er vanskeligere å gjennomføre, men svært interessant, er å se på effekten av og bruken av det typiske Diversity Icebreaker seminaret, og videre bruken av begrepene Rød, Blå og Grønn i organisasjonene. Kontakt oss dersom du ser muligheter for slik forskning.
Enhver type forskning som kan være relevant for økt forståelse og bruk, er velkommen. Vi stiller normalt testmateriale gratis til disposisjon for slike formål. Ta kontakt med Bjørn Z. Ekelund: bze(@)human-factors.no hvis du har spørsmål eller ideer til forskningsprosjekter.
• Academy of Management, Atlanta (USA), August 2006. Bjørn Z. Ekelund: The use of Diversity Icebreaker. Lecturing in international relations
• 8th Conference in Social Psychology, Trondheim (Norway), November 2006. Eva Langvik: Managing Diversity: How to heterogenize teams in order to create self- and team knowledge
• SIETAR: Society for International Education, Training and Research, London (UK), September 2006. Bjørn Z. Ekelund and Eva Langvik: Team Roles as Diversity Icebreaker
• Global Forum, IGB Consortium, Tokyo (Japan) February 2007: “Diversity Management in Multinational Companies”
• Academy of Management in Philadelphia (USA), August 2007. Bjørn Z. Ekelund, Miriam Nordgård and Eva Langvik: User experiences with Diversity Icebreaker
• Academy of International Business, Milan (Italy), July 2008. Bjørn Z. Ekelund, Rotem Shneor and Bettina Gehrke: Diversity Icebreaker in cross-cultural training
• Academy of Management, California (USA), August 2008. Bjørn Z. Ekelund and Martha L. Maznevski: Diversity Training: Are We on the Right Track?
• SIOP conference, New Orleans(USA), April, 2009. Teresa J. Rothausen-Vange and Bjørn Z. Ekelund: Comparison of Two Psychological Type Measures for Use in Management Education Settings (MBTI-DI)
• XI European Congress of Psychology, Oslo (Norway), July 2009: Symposium presentations by Eva Langvik, Linn Slettum Bjerke, Lene Rønning-Arnesen, Jan Viggo Iversen, Geir L. Auestad and Bjørn Z. Ekelund
• The Second York Associates – Dialogin, The international Academy, York (UK) September 2009: “Social Construction of Interpersonal Categories” by Bjørn Ekelund
• South-East European Regional Congress of Psychology, Sofia (Bulgaria), November 2009. Bjørn Z. Ekelund, Jan Viggo Iversen and Leah Davcheva. Diversity Icebreaker: Developing Shared Understanding of Cooperation
• 58th Annual conference of the Serbian Psychological Association, Zlator (Serbia), May 2010: ” The descriptive, functional and beautiful qualities of Diversity Icebreaker. Research challenges in three different perspectives” by Bjørn Ekelund
