|
Diversity Icebreaker®
Et verktøy for teamroller som utfordrer MBTI
og Belbin. Et verktøy som skaper motivasjon
for og evne til å håndtere forskjellighet på en
positiv og konstruktiv måte. Oversatt til 18 språk.
|
|
Bok
”Diversity Icebreaker, How to Manage Diversity Processes”, Bjørn Z. Ekelund og Eva Langvik, Oslo 2008.
...les mer
__________________________
Praktiske tips og tekniske kvaliteter …les mer
__________________________
Skaper harmoni, entusiasme og team spirit i seminarer
…les mer
__________________________
Skaper refleksjon og inspirerer til store forandringer i menneskelig samspill
..les mer
|
- Testen har blitt et ”must” for hundrevis av konsulenter
og HR-miljø, i inn- og utland. Den selges i mer
enn 12 000 eks pr år og har utviklet seg til å bli en av Norges mest populære tester i arbeidslivet.
- Diversity Icebreaker brukes i seminarer, teamutvikling, kick-off-seminarer, prosjekter, lederutviklingsprogram, endringsprosesser, kommunikasjon og kryss-kulturell trening. Testen skaper raskt et trygt klima for å dele idéer om ulikheter mellom mennesker,
kulturer og ulike deler av en organisasjon.
• Enkel å bruke for konsulenter
Ikke krav om sertifiseringsseminar eller årlige avgifter.
Deltakere fyller inn spørreskjema på 10 minutter på
seminaret og scorer deretter resultatet selv.
• Enkel å bruke for deltakerne
I løpet av prosessen blir deltakerne kjent med de sentrale
begrepene i testen. De utvikler en positiv og felles
forståelse av hvordan sentrale begrep kan anvendes
i hverdagen.
• Vitenskapelig validert og reliabilitetstestet
Utviklet fra 1995. Det gjøres fortløpende forskning og
innsamling av normmateriell fra mange deler av verden.
