|
Neste sertifiseringskurs:
13.-14. sept. 2010
Sertifiseringskurset gir de nødvendige rettighetene til bruk av verktøyet.
Det gjør deg i stand til å tolke resultatene og å forstå den teoretiske og forskningsmessige bakgrunnen.
Kurset veksler mellom innledninger og øvelser.
..les mer
|
- Det første vitenskapelig baserte og det
mest utbredte verktøy for å måle emosjonell intelligens i verden. Måler sosiale
og emosjonelle styrker og svakheter.
- Basert på over 20 års internasjonal forskning. Validert, normert og reliabilitetstestet.
- Administrasjon og scoring på Internet.
- Spørreskjemaet er oversatt til norsk i 2001.
Nye norske normer ble klare juni 2008
basert på ca 1085 norske besvarelser.
30 minutter
Det tar ca 30 minutter å besvare de 133 spørsmålene.
Ca 65 sertifiserte konsulenter i Norge
Human Factors AS er distributør av BarOn EQ-i testen i Norge, og har siden 2001 sertifisert ca 60 konsulenter som kan bruke verktøyet i sin organisasjon eller i sin konsulentvirksomhet.
Over en million brukere
Over en million har besvart testen på verdensbasis.
Omfattende forskning fra en en rekke land viser at emosjonell intelligens eq er en nøkkelfaktor for både privat og profesjonell suksess. ( I den senere tid er også begrepet sosial intelligens benyttet om dette emnet.)
Klassisk kunnskap og lang utdannelse er slett ikke nok dersom man skal lykkes i det private liv og i en moderne jobbsammenheng. BarOn EQ-i er verdens første vitenskapelig dokumenterte, validerte og empirisk funderte testverktøy som måler emosjonell intelligens / sosial intelligens.
Nytteverdien ved å ta i bruk testen kan være økt effektivitet, høyere produktivitet og lavere personalomkostninger for organisasjonen, samt en økt arbejdstilfredsstillelse og personlig velbefinnende for individet.
Mange har også stor nytte av verktøyet i sammenheng med coaching eller som hjelpemiddel i lederutviklingsprogrammer. Testen kan også brukes som en del av informasjonsgrunnlaget i en rekrutteringsprosess.
Hvorfor øker interessen for Emosjonell/Sosial kompetanse nå?
- Økende grad av flatere organisasjoner, prosjektarbeide, delegasjon, endring, service og kunnskapsutvikling
- Mer personlige ansvar hos den enkelte medarbeider til å organisere arbeidet og høyere krav til effektivitet. Selvledelse er mer sentralt, spesielt i kunnskapsbaserte virksomheter.
- Økende grad av bærbar teknologi som gjør det mulig å arbeide over alt, noe som krever mer selvdisiplin for å ta vare på familie og privat liv og samtidig unngå stress og utbrenthet.
- Positiv psykologi forsterker betydningen av å fokusere på opplevd glede. Samtidig legges det mer vekt på det som fungerer godt som premiss for utviklingsarbeide. Dette bør igjen legges til grunn for målsetting og valg av arbeidsmåter. Både det personlige og organisasjonsmessige engasjement forutsetter ledere og ansatte som har nærhet til indre følelsesmessige opplevelser.
Sertifisering
Sertifiseringskurset gir de nødvendige rettighetene til bruk av BarOn EQ-i. Det gjør en i stand til å tolke resultatene og å forstå den teoretiske og forskningsmessige bakgrunnen. Kurset veksler mellom innledninger og øvelser.
Hva inneholder BarOn EQ-i?
BarOns spørreskjema inneholder 133 spørsmål som besvares på en 5-punkts skala. Generell emosjonell intelligens / sosial intelligens måles i forhold til et overordnet tall hvor 100 er gjennomsnittet (slik som i IQ-målinger). I tillegg gis det spesifikke tall på 5 faktorer med underfaktorer:
1) Intrapersonlig
Selvinnsikt, følelsesbevissthet, selvhevdelse, selvaktualisering og uavhengighet.
2) Interpersonlig
Empati, sosiale relasjoner, sosialt ansvar
3) Tilpasning
Virkelighetsoppfatning, fleksibilitet, problemløsning
4) Stresshåndtering
Stresstoleranse, impulskontroll
5) Generelt velvære
Lykke, optimisme
I tillegg gis det skåre på to ulike validitetsskaler, et inkonsistens-indeks og en skala for ”impression management” (henholdsvis positiv og negativ). Disse benyttes til korrigering av data hvis nivåene på feilkildene tilsier at dette kan være hensiktsmessig.
Nyttig å vite
- Det rimeligste apporten er på ca 6 sider. Dersom du velger "Business Report" får du en rapport på 38 sider. Du kan også bestille grupperapporter.
- Storbrukere kan få egen Internet-konto for å score selv.
- Vi anbefaler alltid en oppfølgingssamtale sammen med en sertifisert konsulent, når rapporten er klar.
- Human Factors har konsesjon fra Datatilsynet til å behandle personopplysninger.
Eks. på kunder i Norge:
- Erickson Coaching Nordic har i årene 2003 – 2006 benyttet BarOn EQ-i som del av coachhutdanningen The Art & Science of Coaching (TASC) norske klasser. TASC ble godkjent av International Coach Federation (ICF) i 2004 som en sertifisert coachutdanning. Dette har omfattet om lag 80 brukere. Anvendelsen har vært relevant i forbindelse med fokus på emosjonelle ferdigheter som del av de dypere utviklingsområdene som er naturlig i en profesjonell coachutdanning.
- Innovasjon Norge har i perioden 2005-2008 brukt testen i sitt nasjonale Ledermentorprogram: "Ledermentor". Dette har omfattet ca 200 brukere.
Brukerdag
Vi tar sikte på å arrangere en årlig "EQ-dag" i Oslo for sertifserte brukere som ønsker å dele erfaringer og oppdatere seg på siste forskning osv. Den første EQ-dagen ble avholdt 9. april 2008. Vi planlegger ny EQ-dag, høsten 2009.
Danmark, Sverige og Finland
Human Factors er distributør i Norge. Dersom du ønsker å sertifisere deg eller kjøpe BarOn EQ-i rapporter i våre naboland, kontakt:
Sverige: Kandidata
Danmark: Dansk Psykologisk Forlag
Finland: Kandidata
Nyttige linker:
"Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations"
http://www.eiconsortium.org/
