|
Om Human Factors
|
Kunder
Human Factors jobber både i privat og offentlig sektor, men også for store internasjonale selskaper og organisasjoner. Mange av Norges største virksomheter er kunder, men også mindre organisasjoner bruker Human Factors.
Kundelisten
Forskning
Human Factors har løpende samarbeid med en rekke akademiske institusjoner i inn- og utland. Nytteverdien for kunden har ofte vært spennende forskning og utvikling knyttet til tjenester som er levert av selskapet.
Verdier
Selskapet ønsker å stå for: Troverdighet, Engasjement, Respekt, Raushet og Skaperglede.
Samarbeidspartnere
Se oversikt
|
Bemanning
Human Factors i Norge har 8 faste konsulenter, en merkantil leder og mange assosierte medarbeidere. I større oppdrag kan vi
om ønskelig stille med ca 16 konsulenter.
Kjerneområder
Teamutvikling, ledelse, kultur og kommunikasjon,
coaching, prosjektledelse og prosjektkultur, rekruttering
og utvelgelse, testverktøy og testsertifiseringer.
Både konsultasjon og testverktøy
Konsultasjon, rådgivning og seminarer utgjør hoveddelen
av virksomheten.
Testdelen av virksomheten betyr at selskapet også kan
levere testverktøy som et element i f.eks.
teamprosesser eller rekrutteringer, men det tilbys
også testopplæring og testsertifisering alene. Diversity Icebreaker
er blitt en av Norges mest populære tester i arbeidslivet.
Enkelte kunder bruker Human Factors som en utvidet
del av sin egen HR-avdeling - en partner med
spisskompetanse man kan trekke på ved behov.
16 år i Norge
Human Factors ble etablert i Norge av Bjørn Z. Ekelund
i 1993. Bjørn Z. Ekelund er fortsatt leder og hovedaksjonær.
Internasjonalt selskap
Selskapet er 100% norskeid, men har også internasjonalt
fotfeste ved at Human Factors først ble etablert i England
i 1983. I likhet med Oslo, er det selvstendige
selskaper med samme navn i Moskva og London.
Vi har også mange andre utenlandske samarbeidspartnere.
Språk
Alle våre bedriftsinterne kurs kan leveres på engelsk og norsk.
Se også:
Hvorfor velge oss?
 |  |